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赞成给基层干部打“安心针”激发干事活力

2018-04-13 17:39:19 来源:锐磊生活之窗 浏览:
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  张伊琳

  近日,山东省为健全完善公务员奖励工作,充分发挥奖励的导向作用,激发全省干部担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省公务员局联合印发《关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知》。据悉,这也是山东省首个关于公务员及时奖励的政策文件。(4月9日《大众日报》)

  权力不大,责任不少;工资不高,压力不小……这十六个字道尽了基层干部的工作现状,众所周知,基层工作做的好不好直接影响到人民的幸福和社会的稳定,许多基层干部因为工作压力大感觉自己没有受到重视、没有施展拳脚的舞台,退却了对工作的积极性和为民服务的热情度,百姓感觉不到干部干事的热情自然而然将干部“边缘化”,工作也就越来越难干。可见,如果基层干部没有热情带来的就不可能是良性循环。本次山东省出台针对基层干部的奖励文件,不仅是从物质上关爱了在一线的基层干部,更在精神上大大的鼓舞了“一线战士”的士气,在很大程度上激发了基层干部干事创业的活力,也让基层干部可以昂首阔步的在基层这个大舞台上展现自我。

  俗话说:“上面千条线,下面一根针”。基层干部身在改革发展的前沿,他们一头连着党和政府,一头连着广大群众,是党和政府联系服务群众的“最后一公里”,也正是因为基层干部任务繁重,地位至关重要,各地政府更应该重视基层干部队伍,用关爱调动基层干部的积极性和创造性,用关注唤醒基层干部的责任与担当。所以,笔者认为各地应因地制宜的出台关于公务员的激励政策来提高基层干部的积极性,更好的让基层干部认识到自身的职责以及重要性。

  基层干部有激情,基层工作才能有成绩。给真正干事的基层干部打上“安心针”激发其干事创业的活力,让其能更好施展自己的才能为民排忧解难,以更好的形成“干部埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围。

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