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AI人才需求爆发 算法工程师最抢手

2017-12-13 16:27:01 来源:锐磊生活之窗 浏览:
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大洋网讯 人工智能设计师“鲁班”设计了今年双11的4亿张海报,人工智能(AI)似乎抢了设计师的饭碗,却让工程师成了抢手货。13日记者从招聘网站(智联招聘)发布的《2017人工智能就业市场供需与发展》研究报告(下称《报告》)中获悉,广州等城市的AI人才供给少于需求占比,人才紧缺的程度更高。全国来看,算法工程师是最为抢手的一个岗位。

       对数据分析及挖掘的技能需求最大

       人工智能产业将迎来大发展。国务院发布的《新一代人工智能发展规划》提出了人工智能未来发展目标:到2020年人工智能核心产业规模超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。到2025年,人工智能核心产业规模将超4000亿元,带动相关产业规模超过5万亿元。到2030年,人工智能核心产业规模超1万亿元,带动相关产业规模超过10万亿元。

       而《报告》提出,人工智能发展仍处于初级阶段,市场上相关的人才沉淀和培养还比较滞后,人才供不应求的态势明显,企业为了满足用人需求通常放低要求,有33.1%的企业对人才的工作经验没有提出要求。要求工作经验在3-5 年的岗位需求占比33.3%。

       招聘机构针对2017年第三季度的人工智能招聘需求进行了分析,在含AI技能要求的职位类别需求方面,软件工程师以17%的需求人数占比排在第一位,高级软件工程师以13%的需求人数占比位居第二,Java开发工程师以10% 的需求人数占比位列第三。

       而对职位招聘条件中与AI相关的热门技能标签的关键词梳理发现,“数据分析”出现的频次最多,占比39%,“数据挖掘”占比19%占比第二,《报告》认为,这更直观的说明了数据至于人工智能的基础性和重要性,属于人工智能的基础设施和基础技能。

       广州人才更紧缺

       根据招聘网站的大数据,2017年三季度人工智能人才需求量相较2016年一季度增长了179%,是2016年一季度人才需求量的近3倍。

      《报告》指出,AI人才的城市分布与需求端基本匹配,但在供需状态上各有不同,其中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比,广州、杭州的人才供给少于需求占比,人才紧缺的程度更高。

       在缺口巨大的市场状况下,企业给到AI人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。智联招聘2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/ 月。而企业在招聘AI岗位时给出的薪酬预算中,33.7%集中在10001—15000元/月区间;27.7%集中于8001—10000元/月区间;26.7%集中于15001—25000元/区间,远高于全国平均水平。

       数据库开发人才需求也随之上升

       算法工程师是最为抢手的一个岗位,算法是大数据向人工智能转化的基础,要让机器人准确的完成一个完整的动作,需要设计无数的算法告诉机器人对信号的处理方法,当前人力资源市场对算法工程师的需求主要包括数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能推荐等等。

       AI概念的公司,对算法工程师的需求更是如饥似渴,并成为这一轮算法工程师热的主要推手。从智联大数据来看,算法工程师需求人数在2017年一季度环比增长60%,二季度环比增长36%,三季度环比增长43%,均超过AI人才的环比增速。

       此外,由于数据是人工智能的基础建设,所以数据库开发工程师这一岗位也呈现向上趋势,2017年一季度需求人数环比增长19%,二季度环比增长22%,均超过全国职位环比增速。值得注意的是,三季度是校园招聘旺季,而AI人才多来自于社会招聘,所以三季度上述两个岗位需求人数增幅不及全国平均水平。

      《报告》认为,AI技术的快速发展促使企业在人工智能领域的探索热情日益高涨,然而由于高校形成体系化的人才输出相对滞后,且人工智能领域的知识、技术门槛较高,跨界难度大,因此短期来看,人才缺口将被继续放大,供给压力凸显,从业人员的技能成长很大程度上依赖于公司技术牛人的分享,因此,拥有技术大咖的企业也更加吸引人才。

(广报记者 何颖思 通讯员 杨洁竺)

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